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Arbeits- und Dienstvertragsrecht

  • Gestaltung von Arbeitsverträgen
    (z. B. Sonderformen wie Teilzeitarbeit, Befristung, Job-Sharing, Telearbeit, Trainee, Heimarbeit, Außendienst, Vertrieb, Abrufarbeit)
  • Vergütungsregelungen
    (z. B. Gratifikation, Prämie, Provision, Dienstwagen (Car Policy), Dienst- und Werkwohnung)
  • Wettbewerbsverbot
  • Compliance
  • Regelungen zum Gebrauch von Internet- und Email, Mobiltelefon und Smartphones
  • Beschäftigtendatenschutz
  • Änderungen während des Arbeitsverhältnisses
    (z. B. Versetzung, Änderungskündigung, Flexibilisierung der Arbeitszeit, Sabbatical)
  • Störung im Arbeitsverhältnis
    (z. B. Ermahnung, Abmahnung, Betriebsbuße, Vertragsstrafe)
  • Beendigung von Arbeitsverträgen
    (z. B. Kündigung, insb. Kündigungsschutz, Sonderkündigungsschutz u. a. für Schwangere und Schwerbehinderte, Aufhebungsverträge, Abwicklungsverträge, Altersteilzeit)
  • Abwicklung des Arbeitsverhältnisses
    (z. B. qualifiziertes und einfaches Arbeitszeugnis)
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Betriebsübergang
  • Dienstverträge